Labai nuosekliai, gražiai ir aiškiai išdėstyta tema. Buvo labai įdomu ir malonu klausyti.
Kaip efektyviau vesti metinius pokalbius?
Lekt. Asta Blažinskienė
€12,00
€12,00
Šio įrašo kaina 12€/asm. Galite įsigyti TIK šį įrašą arba TAPTI NARIU bei šį ir kitus įrašus žiūrėti NEMOKAMAI! Slinkite žemyn ir sužinokite, kaip!
Metinis ugdymo įstaigų darbuotojų vertinimas yra svarbus tobulėjančios organizacijos augimo procesas, kurio tikslas yra skatinti darbuotojų sėkmę ir didinti darbo našumą. Tačiau vien tik formalus vertinimo procesas gali neturėti ilgalaikės vertės arba gali atrodyti kaip kontrolės priemonė, kurią reikia „ištverti“. Todėl metinis darbuotojų vertinimas gali sukelti ir neigiamų pasekmių darbuotojams bei visai ugdymo įstaigai.
Taigi norint, kad vertinimas būtų veiksmingas, svarbu, kad jis būtų integruotas į bendrą organizacijos veiklą, atspindinčią ugdymo įstaigos vertybes bei tikslus. To pasiekti galima nustatant aiškius tikslus ir lūkesčius bei vertinimo procese užtikrinant nuolatinį bendradarbiavimą tarp vadovų ir darbuotojų.
Ko tikėtis iš šio seminaro?
Šio nuotolinio seminaro metu sužinosite, kaip vesti efektyvius metinius pokalbius, kaip užtikrinti darbuotojų motyvaciją bei daug kitų naudingų patarimų, kurie pravers įstaigos vadovams ir administracijai.
KAIP ŽIŪRĖTI ŠĮ IR KITUS ĮRAŠUS NEMOKAMAI?
Tapkite nariu ir šį bei kitus įrašus žiūrėkite 9 dienas NEMOKAMAI!
Po nemokamo 9 dienų bandomojo laikotarpio prenumerata automatiškai pratęsiama, skaičiuojant 9€ mėnesinį mokestį.
Jokių papildomų įsipareigojimų, jokių papildomų sąlygų. Prenumeratą galite nutraukti bet kada.
Išbandyti Ugdymo meistrų prenumeratą 9 dienas NEMOKAMAI*
Išbandyti
Lektorė
Asta Blažinskienė
Sertifikuota, profesionali koučingo specialistė, karjeros konsultantė, lektorė, mokymosi ypatumų centro "Labirintas" įkūrėja.