2025 m. sausio 1 d. įsigaliojo Darbo kodekso pakeitimai, kuriais patikslinta smurto ir priekabiavimo sąvoka. Taip pat įsigaliojo LR administracinių nusižengimų kodekso pakeitimai, kuriais sugriežtinamos baudos darbdaviams, neįgyvendinantiems būtinųjų priemonių smurto ir priekabiavimo prevencijai užtikrinti.

Reaguodami į šiuos pasikeitimus, kartu su teisininku, darbo teisės taikymo specialistu ir darbo santykių konsultantu Romu Turoniu parengėme dviejų dalių mokymus „Smurto ir priekabiavimo prevencija darbo aplinkoje“, kurie atitinka Darbo kodekso reikalavimus ir padeda formuoti saugią aplinką organizacijoje.

Kodėl šie mokymai reikalingi Jūsų įmonei?
Lietuvos Respublikos darbo kodeksas visus darbdavius įpareigoja griežtai laikytis naujai patvirtinto Smurto ir priekabiavimo darbe prevencijos priemonių aprašo, kuriame nurodama, kad „darbdavys, nepriklausomai nuo darbuotojų skaičiaus ir vykdomos ekonominės veiklos, organizuoja darbuotojams mokymus apie smurto ir priekabiavimo pavojus, prevencijos priemones, darbuotojų teises ir pareigas smurto ir priekabiavimo srityje“.

❗Kviečiame įgyvendinti šią sąlygą ir savo darbuotojams suteikti mūsų parengtus mokymus.

Mokymai yra profesionaliai įrašyti, tad įrašus sau patogiu laiku galės pasiekti visi darbuotojai, įskaitant dirbančius nuotoliniu ar hibridiniu būdu.